2026年7月12日:歐盟與德國立法強制企業人權盡職調查
歐盟與德國推出新規,強制企業對其全球供應鏈中的人權風險進行盡職調查。此立法不僅擴大企業的法律責任,更將人權合規從自願性原則提升為市場準入的必要條件,標誌著國際商業環境的結構性轉變。此舉迫使跨國企業重新評估其全球供應鏈管理,否則將面臨嚴重的聲譽與法律風險。其更廣泛的社會影響是強化了企業在全球經營中對人權的實質承諾,並可能促使其他國家效仿,建立更全面的全球人權治理框架。然而,法規執行的實際效果、對中小企業的負擔以及跨國司法管轄權的衝突,仍存在不確定性。
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